Doświadczenie podyplomowe – Wielka przepaść seksualna w naukach o zdrowiu

Relatywne proporcje wniosków i nagród dla personelu i dotacji operacyjnych, według płci wnioskodawcy lub nagrody. Solidne słupki oznaczają kobiety, a mężczyźni – otwarte bary. Dane uzyskano z Rady ds. Badań Medycznych Kanady, Narodowego Instytutu Raka w Kanadzie, Fundacji na rzecz Nerek w Kanadzie, Kanadyjskiego Towarzystwa Stawów Nożnych, Alberta Heritage Foundation oraz Rady ds. Badań Naukowych Manitoby na rok finansowania 1988-1989.
Niedostateczna reprezentacja kobiet w placówce naukowej w Ameryce Północnej jest nadal dokumentowana i dyskutowana1 2 3 4 5 Podano wiele czynników, takich jak zdolności intelektualne, możliwości i motywacja, ale wciąż nie mamy wglądu w ich względną wagę. Dzięki wsparciu Kanadyjskiej Fundacji Badań Zdrowia Kobiet, przeanalizowaliśmy wskaźniki aplikacji i sukcesów kobiet i mężczyzn ubiegających się o nagrody pieniężne i fundusze badawcze w dziedzinie nauk o zdrowiu, oceniając kohortę stosującą w latach 1988-1989 do głównych kanadyjskich agencji finansujących do badań nad zdrowiem. W naukach biologicznych (w tym w rolnictwie) 36,5 procent kanadyjskich dyplomów licencjackich przyznano kobietom w 1970 r., A odsetek ten wzrósł do 43,8 procent w 1975 r. I 50 procent w 1980 r. I później.6 W ten sposób mężczyźni i kobiety byli jednakowo reprezentowani w basenie potencjalnych kandydatów do awansu w naukach biologicznych na dekadę poprzedzającą nasze badania. Mężczyźni i kobiety stosują w równych ilościach stypendia dla absolwentów (ryc. 1), sugerując równą motywację do kariery. Jednak kandydatki do stypendiów podoktorskich i stypendiów zawodowych są o połowę mniejsze niż mężczyźni, a tylko 15,4 procent wniosków o dotacje operacyjne pochodzi od kobiet. Dwie trzecie kobiet, które mogą poszukiwać pracy w badaniach nad zdrowiem, gubi się między rozpoczęciem nauki w szkole wyższej a uzyskaniem statusu niezależnego badacza. Liczba kobiet, które konkurują, systematycznie spada na każdym poziomie kariery, mimo że wskaźnik sukcesu kobiet jest proporcjonalnie podobny do mężczyzn (ryc. 1). Fakt ten znajduje odzwierciedlenie w przewlekle małej liczbie kobiet na wydziałach wydziałów medycznych i biologicznych uniwersytetów kanadyjskich (odpowiednio 12,5 i 11,8 procent w 1988 r.) 7. Biorąc pod uwagę możliwość konkurowania, kobiety są tak samo prawdopodobne jak mężczyźni aby odnieść sukces w uzyskaniu finansowania badań w dziedzinie nauk o zdrowiu, jednak są one zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane na wydziałach uniwersyteckich. Jest to szczególnie widoczne w najbardziej wpływowych szeregach akademickich7 oraz w członkostwie w panelach oceniających grant. Na przykład kobiety stanowią zaledwie 11 procent członków takich komitetów Kanadyjskiej Rady ds. Badań Medycznych, głównego źródła finansowania badań podstawowych w kraju. Obecność kobiet w badaniach w dziedzinie zdrowia jest ważna dla rodzaju przeprowadzanych badań. Nasze badanie wykazało, że kobiety jako główni badacze otrzymali 41 procent grantów operacyjnych przyznawanych na projekty związane bezpośrednio i wyłącznie ze zdrowiem kobiet. Na podstawie przeprowadzonej przez nas analizy przewidywalibyśmy, że przy równej reprezentacji kobiet i mężczyzn w zakładzie badawczym, badania w dziedzinie zdrowia i medycyny rozszerzą się, aby uwzględnić więcej problemów zdrowia kobiet, będących obecnie przedmiotem jedynie 3 procent finansowanych badań nad zdrowiem. w Kanadzie.
Rachel M McKenna, Ph.D.
Kelly-Ann Richmond
Janice G. Dodd, Ph.D.
Donna A. Chow, Ph.D.
University of Manitoba, Winnipeg, MB R3E 0V9, Kanada
7 Referencje1. Eisenberg C.. Medycyna nie jest już zawodem mężczyzny: lub, gdy klub męski jest koedukowany, nadszedł czas na zmianę przepisów. N Engl J Med 1989; 321: 1542-4.
Full Text Web of Science MedlineGoogle Scholar
2. Koshland DE Jr. Kobiety w nauce. Science 1988; 239: 1473.
Crossref Web of Science MedlineGoogle Scholar
3. Bickel J.. Kobiety w edukacji medycznej: raport o stanie. N Engl J Med 1988; 319: 1579-84.
Full Text Web of Science MedlineGoogle Scholar
4. Zuckerman H. Trwałość i zmiana w karierze mężczyzn i kobiet naukowców i inżynierów: przegląd aktualnych badań. W: Kobiety: ich niedostateczna reprezentacja i różnice w karierze zawodowej w nauce i inżynierii: postępowanie warsztatowe. Washington, DC: National Academy Press. 1987: 123-56.
Google Scholar
5. Levinson W, Tolle SW, Lewis C.. Kobiety w medycynie akademickiej: łączą karierę zawodową z rodziną. N Engl J Med 1989; 321: 1511-7.
Full Text Web of Science MedlineGoogle Scholar
6. Statystyka Kanada, wykształcenie pomaturalne. Uniwersytety: rejestracja i stopnie naukowe. Ottawa, Ont .: Statistics Canada, 1988: 62.
Google Scholar
7. Royal Society of Canada. Plan awansu kobiet na stypendium: sprawozdanie. Ottawa, Ont .: Royal Society of Canada, 1989.
Google Scholar
[przypisy: białko ostrej fazy crp, drożdżówka kalorie, rehasport cennik ]